Femeile si locul de munca

     Traim intr-o lume a barbatilor. Este un fapt real.
     De-a lungul istoriei au existat insa, si asa numitele perioade de “matriarhat”, in care femeile conduceau societatea, avand, probabil, si pe acea vreme, inclinatii catre frumusete, spiritualitate si lumea interioara ; barbatii erau folositi indeosebi pentru munca si procreere. In timp, rolurile s-au inversat  si de cateva mii de ani lumea e condusa de spiritul masculin, cu atributele sale : ratiunea, forta, inclinatia catre materialitate, catre lumea exterioara.
     In ce masura ne este  de folos aceasta perioada de “patriarhat”, vor evalua generatiile viitoare.  Momentan, sunt cunoscute cateva statistici mondiale  referitoare la femei:
        - 70 % din cele 1,2 miliarde de oameni care traiesc in saracie sunt femei si copiii lor;
       - numai 21% dintre directorii de firme particulare din lume sunt femei;
       - 62 % dintre somerii planetei sint femei;
       - 85 de milioane de femei sunt analfabete, fata de numai 45 de milioane de barbati analfabeti;
       - 700 de milioane de femei nu beneficiaza de hrana, apa, scolarizare si ingrijire medicala la un nivel corespunzator;
       - peste 1.400 de femei mor zilnic in timpul nasterii
  Discriminarea femeii este inca o realitate. Nu in toate tarile, nu in toate domeniile – ci in majoritatea.  Femeile continua sa fie victime ale violentelor domestice, ale tabuurilor religioase sau culturale si ale discriminarii la locul de munca.
      Un studiu realizat de Organizatia Mondiala a Muncii scoate in evidenta faptul ca egalitatea de sanse intre barbati si femei, in ce priveste cariera, este un “mit”. Cel putin in Republica Moldova  femeile se impart in doua categorii. Din prima categorie fac parte cele de la sat, care datorita politicilor de intrajutorare pentru viitoarele mame, practicate de guvern, pot avea o slujba, dar nu si o cariera. Un sociolog afirma : “A fi o potentiala mama devine de multe ori un obstacol pentru femei cu anumite functii si slujbe”. O femeie care-si doreste un copil este considerata de multe ori incapabila de a detine o functie de conducere. Rezultatul este un sistem in care putine femei se bucura de mobilitate pentru a-si construi o cariera. S-a ajuns ca ele sa fie excluse din domeniile competitive in care exista perspectiva unei angajari.
      Din fericire, avem in Moldova si o alta categorie de femei, majoritatea din orase si din satele mari, care se implica in sfera decizionala mult mai puternic, iar existenta unui copil nu le impiedica sa-si formeze o cariera, mai ales cand activitatea prestata, conditiile de munca si de salarizare sunt deosebite. Un consultant in resurse umane afirma : „Suntem o piata atipica pentru Europa. Nu m-as mira daca studiile de la noi ar arata alte lucruri decat in UE. Mentalitatea moldovencelor incepe sa se schimbe.“
      Un portret al femeii actuale din Moldova, prezinta o persoana ce spala, calca, plateste intretinerea si face curat, dar ravneste la avansare si afirmare la serviciu. Necasatorita, uneori cu un copil, chiar daca este total de acord ca, pentru a creste fericit, un urmas are nevoie si de un tata. Si, nu in cele din urma, religioasa, dar independenta. Motivatiile principale la locul de munca sunt, pentru femeia din Moldova, posibilitatea de a fi un ajutor direct pentru ceilalti si sansa de a castiga foarte multi bani, precum si de avansare si afirmare. In plus, din ce in ce mai multe moldovence vad in ocupatia de casnica un sentiment de nerealizare, preferand activitati profesionale inalte.  Daca in ceea ce priveste cariera mentalitatea e in schimbare, se pare ca in ce priveste raportul munca-familie, femeile sunt interesate in primul rand de cariera si in al doilea rand de copii. Ele vor sa aiba copii, dar cauta sa intarzie, cat pot, sa devina mame. In plus, putine dintre acelea care au deja un copil (doar 15 %) mai vor sa aiba inca unul.
     Potrivit sondajelor , majoritatea femeilor  din oras, care au deja un copil nu mai doresc un altul din cauza nesigurantei zilei de maine, a modificarii perceptiei fata de institutia familiei, precum si din cauza miscarii de emancipare a femeii. Femeia pierde din ce in ce mai mult din feminitate si, in consecinta, din maternitate, pentru ca ea cauta acum pozitii cat mai inalte in politica sau in firma..
     In acelasi timp, cca. 86 % din cele care nu au inca nu copil isi doresc sa aiba unul „ca sa vada cum e”. In acelasi timp insa, exista si femei care nu doresc sa aiba copii intrucat acest lucru le impiedica sa aiba un loc de munca satisfacator.
     Ce-ar mai fi de spus ?  Eu as spune ca femeile ar trebui sa se cunoasca si sa invete sa fie ele insele. Sa invete sa iubeasca. Si sa invete cum sa scape de imaginea pe care barbatii au asezat-o asupra lor, de milenii. Probabil ca ele, femeile care ar face asta, ar fi foarte buni conducatori la locul lor de munca. Si probabil ar putea conduce aceasta lume mai bine – cred ca ar fi mai multa bucurie, pace, armonie.